限界の向こうに成長がある！　There is growth beyond the limit

☆いろんな言葉（造語）があるもんだ～

イケメンから始まり、イクメン・・・

そして、イクボス。

先日、とあるテレビで初めて聞きました。

こういう意味らしい。（コトバンクより抜粋）
「イクボス」とは、男性の従業員や部下の育児参加に理解のある経営者や上司。
子育てに積極的に関わる男性をイクメンと呼ぶのに倣い、そのイクメンを職場で支援し、部下の育児休業取得を促すなど、仕事と育児を両立しやすい環境の整備に努めるリーダーをイクボスと呼ぶ。

参考にコチラ。　↓
http://kotobank.jp/word/%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%9C%E3%82%B9


☆日本型ワークライフへの挑戦状！？

日本の悪しき？伝統で、男性はモーレツ社員！　女性は家庭。

誰でも聞いたことがあるフレーズ。

挙句の果ては、24時間戦えますか？というキャッチコピーまで。(*_*)

女性の社会進出は今や当たり前。

そうなると、育児も女性ばかりというわけにはいかない。という男性が出てきてもおかしくない。

いや、そういう価値観を持っている男性は尊敬する。（持たない人がどうこうというわけではない）


☆そこで「イクボス」の登場？

イクメンまでは自分の気持ちでどうにかなる。

しかし、イクボスとなると、会社の理解なしには到底ムリ。

私も今は一応管理職！

同僚・部下のプライベートまでは立ち入るつもりは毛頭ないが、気にはしておきたい。

子育てって、本当に子どもが小さいときだけの特権。

あとあとになって、「あのときもっと子育てしておけばよかった・・・」といっても後の祭り。（私がそう）(ーー;)

最初の活動は小さいかもしれない。

大河でもそう。最初は小さい源流。湧水。